You are currently viewing Η Τέχνη της Καινοτομίας
Η Τέχνη της Καινοτομίας

Η Τέχνη της Καινοτομίας

dimis-michaelides-viral-growth-innovation
Dimis Michaelides

Η Τέχνη της Καινοτομίας

Πώς να ενσωματώσετε την καινοτομία στην εταιρεία σας

Σε αντίθεση με μια νεοφυή εταιρεία στην οποία η καινοτομία είναι και αφετηρία και προορισμός, ένας υφιστάμενος οργανισμός πρέπει να λάβει υπόψη μία σειρά παραγόντων αν επιθυμεί να ενσωματώσει τη καινοτομία στο DNA της.

Η αποστολή δεν είναι εύκολη διότι η καινοτομία, δηλαδή η δημιουργία καινούργιας αξίας, είναι σύνθετο θέμα που επηρεάζει όλες τις λειτουργίες της εταιρείας.

Οι παράγοντες που προωθούν τη καινοτομία εμπίπτουν σε τρεις κατηγορίες:

Οι πηγές της δημιουργικότητας,

δηλαδή τα στοιχεία που είναι απαραίτητα για κάθε δημιουργική πράξη:

Ταλέντο

Οι δεξιότητες που όλοι έχουμε να φανταζόμαστε και να υλοποιούμε νέε λύσεις, καθώς και οι συγκεκριμένες τεχνικές ικανότητες.

Ενέργεια

Ο χρόνος και η βούληση που επενδύουμε για να εξεύρουμε δημιουργικές λύσεις

Μέθοδος

Ο τρόπος επίλυσης προβλημάτων που κάνει τη δημιουργικότητα πιο αποτελεσματική.

Η δομή,

δηλαδή το οργανωμένο πλαίσιο στο οποίο εκφράζεται η καινοτομία, που αφορά τέσσερα στοιχεία:

Άτομο

Η μέριμνα ώστε οι άνθρωποι να κάνουν δουλειά που αγαπούν.

Ομάδα

Το πνεύμα συνεργασίας που υπερβαίνει την αποτελεσματικότητα για να φανταστεί και να υλοποιήσει αλλαγές.

Στόχος

Η στρατηγική που περιλαμβάνει ξεκάθαρη επιλογή της κατεύθυνσης του οργανισμού για τη δική του καινοτομία (ριζοσπαστική καινοτομία ή ουσιαστική διαφοροποίηση ή απλά συνεχής βελτίωση;)

Σύστημα

Ο τρόπος με τον οποίον εφαρμόζεται η στρατηγική για να επιτευκτούν οι στόχοι

Η κουλτούρα,

δηλαδή οι συμπεριφορές, νοοτροπίες και αξίες που στηρίζουν τη στρατηγική για αλλαγή και συνεχή καινοτομία:

Ιδέες

Η γενικευμένη αγάπη των νέων ιδεών και οι συνειδητοποίηση ότι οι ιδέες μπορεί να πηγάζουν από τη λογική, τα συναισθήματα και τη φαντασία.

Ελευθερία

Ο ανοικτός διάλογος, οι διευρυμένες απαιτήσεις αποτελεσμάτων και οι ελαχιστοποίηση των κανονισμών.

Δέσμευση

Το άγραφο συμβόλαιο μεταξύ εταιρείας και εργαζομένων όπου ο ένας βοηθά τον άλλο να αναπτυχθεί.

Χιούμορ

Η καλή διάθεση και η αλλαγή οπτικού πεδίου.

Ρίσκο

Η ενσωμάτωση της ανάληψης κινδύνων, των λαθών και της αποτυχίας στη ζωή του οργανισμού.

Πολύπλευρη φύση της καινοτομίας, οδηγώντας τους ηγέτες στην εφαρμογή αλλαγών σε πολλά επίπεδα.

Η επιδέξια σύνθεση των πιο πάνω στοιχείων είναι που κάνει ένα οργανισμό καινοτόμο.

Το εγχείρημα δεν είναι απλό. Κάποιες εταιρείες έχουν πετύχει αυτό το σκοπό (βλ IBM, Whirlpool, Shell) αποκομίζοντας τεράστια οφέλη. Άλλες όμως όχι δυστυχώς (βλ Kodak, Nokia, Yahoo) θέτοντας την επιβίωση τους στο ειδώλιο.

Η Τέχνη της Καινοτομίας

* Το άρθρο αυτό βασίζεται στο βιβλίο του Ντίμη Μιχαηλίδη
The Art of Innovation – Integrating Creativity in Organizations© (2007, 2011)

Καινοτομία-και-αλλαγή-Viral-Growth
Καινοτομία και Αλλαγή

Dimis Michaelides
Keynote speaker and author on
leadership, creativity and innovation.

Leave a Reply